為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作環境和工作氛圍， 2月28日上午8：00，安建建材在公司7樓會議室召開了2018年度機關新進員工座談會，公司領導班子、團委、人力資源部及2018年機關新進員工參加了本次座談會。

會上，20名機關新進員工逐一發言，做了富有個人特色的自我介紹，分享了自己入職以來的成長感悟，談體會、謀思路、提建議。與會領導認真聽取了新員工的發言，并與新員工做了親切交流，和新員工分享了自己的工作經歷與感悟，對新員工今后工作、生活提出了希望和建議，言辭懇切，暖意濃濃。座談會氛圍輕松愉快，大家紛紛暢所欲言，建言獻策。

安建建材黨委書記、董事長張鍵向新員工介紹了建工集團與建材公司的成長歷史，描述了公司發展的戰略宏圖，并對新員工提出了四點要求：一要立足本職，踏實工作，干一行、愛一行；二要養成良好的工作、生活習慣，并在工作中尋找樂趣，快樂工作，快樂生活；三要端正工作態度，增強責任意識；四要善于總結提高，快速成長。同時要求人力資源部以后要多組織類似活動，搭建“無障礙”溝通交流平臺，多聆聽員工關于工作方面的意見和建議；要求團委多組織開展活動，增進員工間的情感交流，豐富員工業余生活。

座談會引起熱烈反響，參會的新員工會后紛紛表示，通過本次座談會，大家打開心窗，與公司領導零距離交流溝通、暢所欲言，使得自己對于公司有了更加深入的了解，對個人未來的發展有了更加堅定的信心，今后將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的斗志積極投身工作，努力為安建建材的高質量發展做出貢獻！