為進一步規范生產經營管理，強化廉潔意識，充分發揮企業文化在公司發展中的引領作用。安徽瑞特依據2020年度目標任務，結合生產經營特點，自今年4月中旬以來，扎實開展了 “廉潔文化示范點”創建工作。

一是確立創建目標，加強組織領導。通過制定公司廉政文化示范點創建方案，明確目標任務，加強對創建工作的組織領導，充分發動全體員工，細化分解任務，責任到人，實現創建全覆蓋。

 

 

 

二是制定創建計劃，穩步推進實施。結合公司生產經營和日常管理，制定全年創建計劃與具體措施。各部門按照“統籌規劃、跟蹤檢查”的原則，穩步推進廉潔文化示范點建設。

 

創建方案 

 

    三是強化日常監督，提升廉潔意識。在持續推動示范點創建的基礎上，努力形成公司特有廉潔文化的品牌。一是通過廉政學習、廉潔談話、發放“立廉潔家規、樹廉潔家風、傳廉潔家訓”倡議書等形式，激勵干部職工勤政廉政，防腐拒變，筑牢“家庭廉政關”；二是通過不斷增強崗位職權風險防控能力，落實監督地材調研詢價、安全生產月活動檢查和工作作風督查等工作，形成了一套適用于安徽瑞特廉政文化建設特點的督查體系。

 

廉潔談話

 

廉潔倡議書

 

 

廉潔談話記錄

 

廉潔文化陣地 

 

 

 廉政讀書角

 

每月一欄、每月一訪 

 

 

 五四團員廉政教育

 

 

 格言警句征集

 

 

    目前，安徽瑞特“廉潔文化示范點”創建工作持續向縱深推進，政治生態環境得到進一步凈化。下一步，安徽瑞特將繼續扎實推進創建工作，落實創建措施，夯實企業廉潔文化，營造風清氣正的干事創業氛圍，促進生產經營與企業文化雙發展，為完成全年目標任務提供強有力的政治保障。