一要問各級領導，帶頭示范、擔當作為的狠勁強不強；
二要問公司主職，守土盡責、擼袖實干的闖勁足不足；
三要問專抓專干，攻堅克難、敢為人先的拼勁大不大；
四要問黨員職工，創先爭優、一往無前的沖勁夠不夠。
久久為功，方可善作善成。1月6日，建工控股黨委委員、紀委書記、監察專員王汪苗赴建材科技專題宣講黨的二十大精神，并提出了發人深省、耐人尋味的“捫心四問”。這“四問”，是自省自警，也是自立自強，成為建材科技各級領導干部和黨員職工的靈魂拷問。通過真查真擺，“問”出責任擔當、“問”出差距不足，“問”出干事動力、“問”出情懷境界，始終堅定對黨的忠誠之心、對事業的進取之心?！皰行乃膯枴币脖貙⒓钊w建材科技人在奮力推動企業做強做優做大的新征程中，扛起光榮使命，為高質量發展鑄魂引領、賦能蓄力，將“四問考卷”答準、答完、答精彩。
舉旗：樹牢黨的領導“風向標”。
萬山磅礴，必有主峰。公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，推動黨的政治建設成果切實轉化為企業改革發展的強大動力。
一季度以來，公司黨委把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、推動高質量發展，作為黨建工作的主陣地、主戰場，堅持“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實，用黨的創新理論武裝頭腦，以實際行動維護黨中央一錘定音、定于一尊的權威。一季度公司黨委召開理論學習中心組（擴大）會議3次，落實“第一議題”制度7次，所屬13個黨組織開展“第一議題”學習56次，公司黨委分別制定《2023年黨的建設工作要點》《2023年黨委理論學習中心組學習計劃》，為高質量發展提供源源不斷的思想偉力。
公司黨委打出一系列學習宣傳貫徹黨的二十大精神的“組合拳”。按照多領域、全覆蓋原則，在黨委層面組建的6個宣講組基礎上，成立分眾化宣講組，下設五個宣講團，對公司各類群體開展差異化宣講，推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神進機關、進倉儲基地、進攪拌站、進駐外辦事處。公司領導班子成員分赴聯系點單位深入開展黨的二十大精神專題宣講，主題實踐、線上學習、專題培訓、知識競賽、青年座談、支部聯動……眼下，所屬各級黨組織正以多種形式學習宣傳貫徹黨的二十大精神。
“國企姓黨、國企為國，永葆國企的政治本色，必須堅持黨的領導，把黨的政治建設擺在首位。公司黨委通過推進舉旗鑄魂工程，全面強化黨的政治建設，匯聚起了企業高質量發展的強勁勢能?！秉h委副書記、工會主席胡運春表示。
定向：新發展理念錨定“高質量坐標”。
方向定則思路清，目標明則步履堅。堅持效益導向、深化價值創造，推動產業鏈協同高效發展，是建材科技給自己定下的方向。面對發展需求，公司黨委堅定貫徹新發展理念，提出“一切工作黨建引領，一切困難黨建破題”的黨建工作總體思路。
在深入貫徹“兩個一以貫之”，推進企業黨建工作與生產經營深度融合上，對于如何破解“黨建與經營”兩張皮的問題，公司黨委副書記、總經理陶良敬有自己的看法?！耙韵到y觀念謀劃和推進黨的建設。作為國有企業，黨建和經營本質上是一致的，黨建工作的落腳點是提高企業經濟效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值。黨建工作要在‘國之大者’‘企之大計’中找定位、謀發展、抓落實?！?/span>
有了頂層制度護航領路，讓黨委“有位”也更“有為”。公司黨委注重突出黨建工作的前瞻性、系統性、整體性、協同性，形成上下聯動、高效運轉的黨建工作格局。堅持完善頂層設計、戰略布局，探索構建現代企業治理制度，在厘清黨委、董事會、經理層權責邊界上下功夫，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導核心作用。健全完善公司黨委會議事規則和“三重一大”決策制度，嚴格落實黨委會前置研究程序。一季度召開黨委會7次，討論“三重一大”事項近50項，進一步規范基層黨組織設置，成立電子商務事業部黨支部，完成子公司“黨建入章”，動態優化基層黨組織調整，完成基層黨建責任考核評價，舉辦黨支部書記暨黨務工作者培訓，制定或修訂黨建領域制度11項。積極創新深度融合實踐路徑，制定《關于深入推進黨的建設與生產經營融合發展的指導意見》，召開黨委（擴大）會議暨2023年工作務虛會，成立公司戰略研究領導小組、深化改革領導小組、債權回收領導小組等三個領導小組和若干專班，組織骨干人員圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”開展“大反思、大討論、大提升”思想大解放活動，召開二屆三次職代會高桿謀劃全年目標任務……抓黨建、強班子、謀發展、保安全，把穩企業發展之舵，努力在推進黨建與經營深度融合中找到最佳契合點。
強基：打造攻堅克難的“戰斗堡壘”。
萬丈高樓平地起，一磚一瓦皆根基。公司黨委層層扣緊管黨治黨責任鏈條，不斷激活破題賦能“末梢神經”，切實解決好責任落實這一“牛鼻子”問題。
自1月19日集團黨委召開落實省委巡視反饋問題整改動員會以來，公司黨委聞令而動，迅速響應，自覺將巡視整改作為重要政治任務和重大政治責任，作為推進全面從嚴治黨、推動整體工作的重要契機和有力抓手。按照巡視整改“四個融入”工作要求，逐條逐項梳理制定整改措施，列出問題清單、任務清單、責任清單，形成“1+1+4”整改方案體系，以重點問題整改帶動全面整改。在省委巡視反饋問題整改方面，查擺問題40個、制定措施103項，在巡視紀委、干部選拔任用、意識形態領域、巡察工作、省委書記提點問題專項治理等五個方面整改方面，查擺問題78個、制定措施160項；公司黨委圍繞“六個帶頭”和推進落實巡視整改任務情況，嚴格審核把關領導班子和班子成員的對照檢查發言提綱，按照規范程序召開2022年度民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會，領導班子之間嚴肅開展批評與自我批評，不繞彎子、不兜圈子，會后制定21個方面整改任務、55項整改措施；召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，持續釋放全面從嚴治黨“高壓信號”；為進一步深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，緊盯問題整改力度和質量，公司黨委緊盯時間節點，加密巡視整改工作調度頻次，建立每日定期調度通報機制，逐條逐項梳理分析整改措施……
“通過舉一反三，對照自查，省委巡視反饋指出的問題真的是戳到痛處、切中要害。這些問題，正是我們深化改革、推進高質量發展不得不擺脫的困境。深入落實整改責任，不僅僅是一項政治任務，更關乎企業的生存和長遠發展?！碧樟季丛诠军h委巡視整改工作調度會議上強調。
黨旗飄揚風帆勁。一路走來的經驗告訴我們，發展是解決一切問題的總鑰匙，黨建是推動發展的強大動力。唯有用發展的辦法解決發展中的問題，把握和遵循黨建工作規律，找準黨的建設與企業發展融合的切入點，才能從容應對風險挑戰，做到“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。
黨旗紅，事業興。面對集團二屆三次職代會呼之欲出的“千億建材產業”戰略目標，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，建材科技黨委將以更加開放的姿態拓展黨建工作新思路、新辦法、新成果，以廣闊的視野、創新的思維、務實的行動，全力以赴破難題、增活力、蹚新路、保安全，奮力跑好高質量發展的接力賽，用“時時放心不下”的政治自覺和行動自覺，努力交出一份讓集團黨委和廣大黨員干部職工“時時放心得下”的優異答卷！
